0
K€
Ce que coute le mal être au travail par an et par salarié
0
%
Des salariés en désengagement actif toxique pour l'entreprise
0
%
Des salariés qui ne quittent pas leur emploi mais quittent leur chef.
0
%
Des salariés qui estiment que leur managers ne s'occupent pas de leur bien être

Nous avons la conviction que la performance globale et durable des organisations résulte de leur capacité à donner du sens, à produire de la confiance et à responsabiliser leurs parties prenantes. Nous avons aussi la conviction que l’intelligence collective est aujourd’hui le principal moteur de ce changement de culture managériale en révélant tous les talents..

Marque de Fabrique

Activer l'intelligence collective qui sommeille dans votre organisation !

Vos talents

Nos interventions sont fondées sur la co-construction afin de révéler tout le potentiel et l'expertise de vos équipes

Intelligence Collective

Nous développons l'intelligence collective et l'innovation en installant des espaces d'échanges sur l'expérience du travail

Suivre et évaluer

Nous considérons que notre action doit se traduire en performance pour l'entreprise; Nous définissons ensemble des critères et des indicateurs pour vous permettre de mesurer ce que vous allez gangner

ET ALORS QU'EST QU'ON FABRIQUE ?

Faciliter les collaborations

80% des produits phares dans 10 ans n’existent pas encore. C’est dire l’importance stratégique de l’innovation ! Mais les entreprises n’ont pas toutes les moyens d’investir des sommes importantes dans des activités de R&D. L’ innovation collaborative – on parle aussi d’innovation ouverte, ou participative – constitue une alternative pour contourner ces contraintes budgétaires grâce aux économies d’échelle qu’elle rend possible. Nos méthodes permettent d’utiliser au mieux l’intelligence collective et de favoriser l’engagement de chacun dans l'action. Nous utilisons les espaces de discussions sur le travail, le co-développement, le Word café, le forum ouvert, etc.. L’expérience montre même que plus les enjeux sont importants et urgents, plus la facilitation apporte une réponse appropriée et juste, dépassant souvent les attentes des commanditaires.

Installer la QVT

Vous êtes à la recherche de nouveaux leviers de performance ? La qualité de vie au travail et la santé au travail notamment en sont un ! Intégrée dans un projet RSE ou à la demande des salariés dans un accord d'entreprise, notre collaboration à vos côté va vous aider à mesurer les avantages d’une meilleure prise en compte de cette dimension dans la stratégie de l’entreprise. Les actions que nous pourrons susciter auprès des collaborateurs permettent également d’identifier les façons concrètes d’avancer et de mesurer leurs effets sur la performance.

Propulser l’innovation

Nous avons combiné dans une méthodologie de conception le meilleur de la culture des startup ;méthodes agiles, design, digital, makers, etc que nous sommes en mesure de développé dans tous les types d'entreprises, d'administration ou de collectivités. Notre concept dénommé "Storm factory" remet ainsi la collaboration, le jeux, l'action et la plaisir de bien faire au coeur de vos pratiques. À court terme : des résultats très concrets sur les projets "makestormés". À moyen terme : des équipes remotivées À long terme : l'entreprise devient une plateforme culturellement collaborative et dynamique. L’ innovation collaborative a sans nul doute de l’avenir. Bernard Stiegler (IRI) en tous cas en est persuadé quand il déclare : « Nous entrons dans l’ère du travail contributif ».

Qui frabrique dans la fabrique ?