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Ce que rapporte le bien être au travail par an et par salarié
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Des salariés engagés qui fédèrent leurs collègues
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Des salariés qui restent dans l'entreprise grace aux bonne relations avec leurs managers
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Des salariés qui estiment que leur managers s'occupent de leur bien être
Vos talents

Nos interventions sont fondées sur la co-construction afin de révéler tout le potentiel et l'expertise de vos équipes

Intelligence Collective

Nous développons l'intelligence collective et l'innovation en installant des espaces d'échanges sur l'expérience du travail

Suivre et évaluer

Nous considérons que notre action doit se traduire en performance pour l'entreprise; Nous définissons ensemble des critères et des indicateurs pour vous permettre de mesurer ce que vous allez gagner

Votre projet

Propulser l’innovation

Nous avons combiné dans une méthodologie de conception le meilleur de la culture des startup ;méthodes agiles, design, digital, makers, etc que nous sommes en mesure de développé dans tous les types d'entreprises, d'administration ou de collectivités. Notre concept remet ainsi la collaboration, le jeux, l'action et la plaisir de bien faire au coeur de vos pratiques

Installer la QVT

Vous êtes à la recherche de nouveaux leviers de performance ? La qualité de vie au travail et la santé au travail notamment en sont un ! Intégrée dans un projet RSE ou à la demande des salariés dans un accord d'entreprise, notre collaboration à vos côtés va vous aider à mettre en oeuvre une dynamique de qualité de vie au travail et de qualité du travail et à mesurer les avantages à travers des outils de pilotage.

Faciliter les collaborations

80% des produits phares dans 10 ans n’existent pas encore. C’est dire l’importance stratégique de l’innovation ! Nous sommes convaincus que chaque acteurs de l'entreprise détient une part de cette innovation et qu'il suffit de l'aider à émerger. C'est pourquoi, nos méthodes d'intervention sont construites pour faire vivre l’intelligence collective et ainsi favoriser l’engagement de chacune et de chacun dans l'action. L’expérience montre même que plus les enjeux sont importants et urgents, plus la facilitation apporte une réponse appropriée et juste, dépassant souvent les attentes des commanditaires.