Ce que rapporte une stratégie qui place l'Homme au coeur de la performance

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Ce que rapporte le bien être au travail par an et par salarié
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Des salariés engagés qui fédèrent leurs collègues
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Des salariés qui restent dans l'entreprise grace aux bonnes relations avec leurs managers
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Des salariés qui estiment que leurs managers s'occupent de leur bien être

NOUS SOMMES DES FACILITATEURS !

Au lancement d'un projet de changement important ou face à une situation de blocage, nous faisons prendre conscience à vos collaborateurs et à vous-même de nouvelles manières de travailler. Nous leurs proposons de vivre des expériences joyeuses et décalées, puis de les faire produire collectivementt pour transformer leur perception de la situation. Cela permet de développer le travaillez ensemble pour se construire une entreprise performante et sereine.

Est-il encore nécessaire de vous convaincre de passer à l'action avec nous maintenant ?

Rien que pour vous !

Pour chacun des projets, nous vous rencontrons et écoutons vos attentes ou vos difficultés pour faire émerger vos besoins, s'approprier la culture de votre organisation, préciser le périmètre des possibles, définir ensemble les acteurs internes à mobiliser et ainsi identifier les compétences nécessaires pour "débloquer le coeur des hommes". Puis, nous choisissons ensemble les livrables et les indicateurs qui seront mis en place afin d'évaluer en permanence la performance des actions menées.

Expérimenter pour changer

Nous avons la conviction que le rôle d’un leader, c’est de construire un rêve audacieux et c'est tant mieux car les Hommes adorent les challenges et sont prêts à se battre pour les mener à bien. C'est pourquoi, dans chacune de nos interventions, formation, ou accompagnement, nous proposons à chacun de se challenger et vivre une expérience pour décaler ses représentations. Ensuite, nous vous soutenons pour comprendre ce qui s'est passé, puis à construire quelque chose de neuf rapidement, évaluer et essaimer . Nous faisons vivre ces expériences en mobilisant l'intelligence collective pour favoriser l'émergence des talents et la créativité. 

Gagnant -> Gagnant

Nous considérons que notre action doit se traduire en performance pour l'entreprise, et nous faisons le pari que notre intervention permettra de faire des économies financières. C'est pourquoi nous vous proposons lors de la signature du contrat de réduire nos prix d'intervention et de se rémunérer sur les gains financiers réalisés par le client. Alors, chiche ?

Les interventions que nous construisons avec vous peuvent concerner différents besoins

Innovation collaborative

Nous facilitons les expériences collaboratives dans des Forums ouverts, Barcamp Hackathon, sprint, campagnes d'idées, défi innovation, customer journey, etc..

Transformation digitale

Nous construisons à vos côté la stratégie et le déploiement de vos projets clés dans une démarche agile, orientée performance et richesse humaine.

Télétravail

Soutenir les projets de développement du télétravail , stratégie d'organisation, maitrise des risques socio organisationnels, formation des managers et des salariés et acculturation à ce mode de travail pour moderniser les pratiques.

Conception de locaux de travail

Nous concevons avec des équipes d'architectes les lieux du travail de demain, ils sont ergonomiques, agiles, digitaux, collaboratifs à la croisée des attentes des différentes générations au travail. Ils contribuent à la sérendipité

Innovation managériale

Nous soutenons les managers pour leur permettre de devenir des leaders agiles, révélateurs des talents, activateurs de bien être et de performance, par le codéveloppement, la formation traditionnelle, le Blended, le mentorat, ou le coaching,

Qualité de vie au travail

Nous accompagnons les chefs de projet, les démarches de développement de la QVT, de l'ingénierie de projet à l'accompagnement à la négociation des accords avec les partenaires sociaux, et la formation des acteurs

Accompagner le changement

A l’interface de différents domaines, ou d'approches singulières nous accompagnons la co-construction du changement avant de le conduire, en s'appuyant sur le processus du Design Thinking et le développement de réseaux apprenants

Développement professionnel

Nous contribuons à la professionnalisation des individus et des équipes, en présentiel et à distance, sur notre plate forme, dans des serious game, ou sur une application dédiée à votre organisation.

L’incu@cteur: notre incroyable processus de transformation structure nos interventions

Les Happys co-fondateurs de la Cooper Activ

Les exceptionnels consultants associés