Etes vous prêts à vous agiter les méninges à vous stimuler et vous emparer d’une formidable envie d’innover et l’envie d’agir ? Essayez nos ballades apprenantes

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Il paraît qu’il y a des entreprise qui  ont érigigé la  « confiance» et la satisfaction client en valeur absolue, qui encouragent leurs salariés à se diriger eux-mêmes, qui vont même jusqu’à supprimer les postes de manager ! Il parait que certaines boites industrielles, ont pour convictions que l’homme est bon et que tout fonctionne à partir de […]

Animation : Tout comprendre à l’intervention ergonomique dans une collectivité locale

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Vous avez entendu parlé d’intervention ergonomique. Comment l’ergonome peut agir pour réduire l’absentéisme ? Comment va t-il intervenir ? Et comment les agents sont-ils impliqués ? La direction est-elles sollicitée ? Toute vos questions et une animation pour comprendre Vous ne savez pas si votre projet peut être résolu par un ergonome ! Le mieux […]

LES ENTREPRISES OÙ LES SALARIÉS S’ÉPANOUISSENT LE PLUS SONT CELLES… QUI RAPPORTENT AUSSI LE PLUS (LE FIGARO)

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Voici un article du Figaro qui reprend une nouvelle fois l’étude de Terra Nova (lire), publié en 11 octobre 2016, démontrant qu’améliorer la qualité de vie au travail rend les entreprises plus rentables. Dans les entreprises, un euro investi en prévention des risques psychosociaux et dans le développement de la qualité de vie au travail se […]

Interruptions : ce temps qui passe et qui coûte cher à l’entreprise et aux salariés

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Votre collaborateur prend son poste à 8h30,  il arrive sur son lieu de travail puis après avoir salué vos collègues et pris un café, il s’assoit à son bureau , prêt à commencer sa journée. Il doit traiter ce matin, la situation difficile de M MONSIUER. Alors qu’il vient de commencer à se plonger dans les courriers papier et ouvrir le dossier numérique, il […]

En 2017, faites décoller la performance dans votre organisation

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Nos modes de vie changent, notre manière de consommer évoluent, notre vison du monde et nos rapports sociaux sont bouleversés. Mais comment tout ces changement ont été intégrés dans la gouvernance et  l’organisation du travail ? Peut-on dire que ces transformations ont contribué à rendre l’entreprise plus performante ? Peut-on envisager d’autres modes de faire pour […]

VUCA : former les managers à l’incertitude

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VUCA est-il un énième acronyme dans le jargon des managers toujours friands d’anglicismes ? Au-delà de l’effet de mode que ces quatre lettres suscitent, le « VUCA world » met en lumière la difficulté de la prise de décisions dans un environnement complexe et incertain. VUCA, ce sont quatre termes : Volatility (Volatilité), Uncertainty (Incertitude), Complexity (Complexité) et Ambiguity […]

S’amuser au travail est bon pour l’organisation et pour la performence

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Selon une étude publiée dans le Journal of Vocational Behavior dénichée par le site américain Business News Daily, s’amuser au travail est bon pour l’entreprise. Des chercheurs ont en effet établi un lien direct entre l’apprentissage informel – qui constitue la manière la plus courante d’acquérir de nouvelles compétences au travail et d’améliorer sa performance […]

L’équipe

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Ceux qui fabriquent le travail humain David Co-fondateur David Co-fondateur Béatrice Coach professionnelle certifiée, appui et soutien des politiques des ressources humaines Béatrice Coach professionnelle certifiée, appui et soutien des politiques des ressources humaines Philippe Facilitateur de collaboration, agitateur d'idées, Co-fondateur du projet La fabrique Philippe Facilitateur de collaboration, agitateur d'idées, Co-fondateur du projet La […]