Etes vous prêts à vous agiter les méninges à vous stimuler et vous emparer d’une formidable envie d’innover et l’envie d’agir ? Essayez nos ballades apprenantes

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Il paraît qu’il y a des entreprise qui  ont érigigé la  « confiance» et la satisfaction client en valeur absolue, qui encouragent leurs salariés à se diriger eux-mêmes, qui vont même jusqu’à supprimer les postes de manager ! Il parait que certaines boites industrielles, ont pour convictions que l’homme est bon et que tout fonctionne à partir de […]

Animation : Tout comprendre à l’intervention ergonomique dans une collectivité locale

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Vous avez entendu parlé d’intervention ergonomique. Comment l’ergonome peut agir pour réduire l’absentéisme ? Comment va t-il intervenir ? Et comment les agents sont-ils impliqués ? La direction est-elles sollicitée ? Toute vos questions et une animation pour comprendre Vous ne savez pas si votre projet peut être résolu par un ergonome ! Le mieux […]

LES ENTREPRISES OÙ LES SALARIÉS S’ÉPANOUISSENT LE PLUS SONT CELLES… QUI RAPPORTENT AUSSI LE PLUS (LE FIGARO)

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Voici un article du Figaro qui reprend une nouvelle fois l’étude de Terra Nova (lire), publié en 11 octobre 2016, démontrant qu’améliorer la qualité de vie au travail rend les entreprises plus rentables. Dans les entreprises, un euro investi en prévention des risques psychosociaux et dans le développement de la qualité de vie au travail se […]

Interruptions : ce temps qui passe et qui coûte cher à l’entreprise et aux salariés

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Votre collaborateur prend son poste à 8h30,  il arrive sur son lieu de travail puis après avoir salué vos collègues et pris un café, il s’assoit à son bureau , prêt à commencer sa journée. Il doit traiter ce matin, la situation difficile de M MONSIUER. Alors qu’il vient de commencer à se plonger dans les courriers papier et ouvrir le dossier numérique, il […]

En 2017, faites décoller la performance dans votre organisation

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Nos modes de vie changent, notre manière de consommer évoluent, notre vison du monde et nos rapports sociaux sont bouleversés. Mais comment tout ces changement ont été intégrés dans la gouvernance et  l’organisation du travail ? Peut-on dire que ces transformations ont contribué à rendre l’entreprise plus performante ? Peut-on envisager d’autres modes de faire pour […]

L’équipe

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Ceux qui fabriquent le travail humain Raphael Sociologue des organisations et Consultant en Ressources Humaines depuis plus de 15 ans, Raphaël intervient pour accompagner les changements de l'entreprise et des collectivités Raphael Sociologue des organisations et Consultant en Ressources Humaines depuis plus de 15 ans, Raphaël intervient pour accompagner les changements de l'entreprise et des […]

Accompagnement des transformations organisationnelles avec le Codéveloppement

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Sortir de sa zone de connaissance pour innover dans son management demande beaucoup d’efforts, tant les habitudes sont fortement ancrées dans une routine rassurante. Chacun risque de retourner aux mêmes recettes et de ne plus jouer son rôle de catalyseur de changement au sein de l’organisation. A la suite de la phase initiale de prise […]