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Philippe GOULOIS

Gestionnaire de projet hors pair, générateur d’idées lumineuses et toujours à l’affut d’innovation, Philippe est Mr Impulsion ! Nos clients l’apprécient pour son expertise et sa pertinence. Son signe particulier ? Philippe adore discuter, il fait aussi des phrases très longues !
Expérience

C’est fort d’une expérience d’une vingtaine d’années du monde du travail qu’il a fait le choix d’une réorientation professionnelle qui l’a conduit vers l’ergonomie.

Dans cette première vie professionnelle, il a pu appréhender différents secteurs d’activités dont le secteur de la restauration, de l'évaluation des risques et enfin celui de la formation professionnelle. Ce dernier lui a permis de développer ses qualités relationnelles et une grande capacité d’écoute auprès de typologies de public hétérogènes mais aussi une bonne pratique du travail en équipe pluridisciplinaire.

Ces expériences professionnelles ont été l’occasion pour lui de cheminer et de disposer aujourd’hui des ressources et des expériences du monde du travail, et ainsi de construire un parcours professionnel atypique. Depuis la réalisation du travail, au management, puis à l’évaluation qualité et à l’accompagnement des individus pour disposer des ressources pour répondre aux attentes de l’entreprise, il s’est orienté vers ce qui joue dans le travail et ce que cela produit pour le salarié et pour la performance de l’entreprise.

En 2000, il obtient un diplôme universitaire sanctionnant une formation et une pratique des sciences de l’éducation, intégrant l’usage des TIC avec une orientation particulière autour de l’ergonomie cognitive et des interfaces pédagogiques entre l’apprenant et son environnement numérique. Aujourd’hui il réinvestit ces compétences dans l’appréhension des situations de travail des opérateurs mais également dans le conception des processus d’apprentissage et du développement des compétences.

En 2011, il complète son parcours universitaire en « Ergonomie, santé et sécurité dans la conduite du changement en entreprise », à l’IETL de LYON 2.

Au sein du rectorat de Lyon ou de la région Rhône-Alpes, il conduit plusieurs projets de construction de la santé au travail mobilisant parfois de nombreux acteurs mais toujours en lien avec le réel du travail des opérateurs en se fondant sur le dialogue social.

Pour enrichir sa pratique, il tente en 2012 l’aventure de l’entreprenariat en qualité de formateur consultant. Il conduit alors plusieurs projets ergonomiques dans l’industrie, l’événementiel, et le service à la personne.

Ses interventions lui apportent autant qu'il apporte à l'entreprise et dès 2015, il investit le champs du management, de l'agilité, de la transformation de l'entreprise avec le développement du digital, les liens entre RSE, RSO et QVT..... Si les changements sont nombreux, tous confirment la nécessité de remettre du dialogue, du débat, de l'innovation et de réinvestir sur les resosurces immatériels,  jusqu'à trop souvent considéré comme une charge RH plutôt que des Richesses Humaines.

Titres et diplomes
  • Licence Sciences humaines et sociales : Mention sciences sociales, @Conservatoire National des Arts et Métiers, 2016
  • Diplôme Universitaire Ingénierie Cognitique et Facteur Humain, @Ecole Nationale Supérieure de Cognitique, 2014
  • Diplôme Universitaire d’Analyse Ergonomique du travail, @Institut d’Etude du travail, Lyon 2, , 2011
  • Master 2 Ingénierie de fla formation dans les dispositifs ouverts et à distance, @Université de Franche-Comté, 2002
  • DESS Contrôle de la Qualité des aliments Agrosup Dijon (1994)
  • BTS Hôtellerie-restauration option B art culinaire, art de la table et service, 1990, Lycée Hotelier RABELAIS, Dardilly (1990)
  • Bac Professionnel Restauration, option cuisine (1988), Ecole Hôtelière St Chamond

 

Formation continue

L’HOMME AU TRAVAIL

Santé et sécurité au travail

  • TMS une approche "conduite ergonomique de projet", ENSC Bordeaux, 2013
  • Prévention des risques chimiques : de l’évaluation du risque au suivi post professionnel, 2012
  • Construire des indicateurs dans une démarche de prévention des TMS, ANACT, 2011
  • Animation de la prévention des TMS et MM, INRS, août à décembre 2010 (certifié)
  • Les Risques Psychosociaux : intervenir en pluridisplinarité : INRS avril à octobre 2010
  • Bruit et vibrations au travail (métrologie et exploitation des données): novembre 2009

Psychologie et sciences cognitives

  • Cycle de formation et d’animation de séances de codéveloppement, INSET Montpelier, 2016
  • Comprendre et accompagner les mutations technologiques et digitales du travail, Lyon 2, 2016
  • Clinique de l'activité et psychologie du travail, CNAM, 2013 et 2016
  • Ergonomie des systèmes complexes, Ecole National supérieure de cognitique Bordeaux, 2014
  • Conduire une enquête paritaire du CHSCT concernant les suicides ou les tentatives de suicide, INRS, Nov 2013
  • Psychologie des organisations, Ecole de psychologie du travail, fev 2013

Facilitation

  • La Facilitation et le Forum Ouvert, universitedunous, 2017

  • DU Codesign, Pairs DESCARTES, 2017
  • Certification in facilitating - The Lego® Serious Play® Method, SIPELEC, 2018

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