Épuisement professionnel, stress… est-ce primordial ?

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Cet article a été coécrit avec Max MASSE, Professionnel-chercheur Lanceur d’idées Inducteur de connaissances Les historiens étudieront certainement, d’ici quelques années le volume et la qualité des images, articles, études, prises de paroles de tous ordres et de toutes origines qui auront envahi nos environnements professionnels, scientifiques et personnels en matière de « risques psychosociaux » et […]

La clinique du travail, donner du pouvoir d’agir pour parler de son expériences du travail

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Héritière des questions soulevées par l’ergonomie, la clinique médicale du travail entend aider le salarié à élucider les conflits nés des nouvelles organisations. Et, ainsi, à reconstruire sa capacité à penser, débattre et agir. La clinique médicale du travail a émergé, au cours de la dernière décennie, sous la poussée conjointe des évolutions du travail […]

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Les violences au travail et le harcèlement toucheraient 14% des travailleurs Européens..

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C’est ce que révèle un rapport publié par la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail Eurofound. Les femmes, les travailleurs immigrés, les intérimaires et les apprentis sont les plus touchés. Certains secteurs sont particulièrement concernés, comme le secteur social et médical, les transports, la logistique ou les services. L’étude met […]

Sur les attaques contre les certificats médicaux dans le contexte des atteintes professionnelles à la santé mentale

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Philippe Davezies, enseignant-chercheur en médecine et santé au travail. Université Claude Bernard Lyon1, publie régulièrement sur son site personnel des communications. l’une des dernières est un article dont le nom dit tout : Sur les attaques contre les certificats médicaux dans le contexte des atteintes professionnelles à la santé mentale. Cet article montre bien la sensibilité du sujet […]

Au travail est-ce que tricher est tromper ? Approche psychodynamique de la régulation

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Dès que notre intérêt se porte sur la question du travail, nous ne pouvons nous empêcher de constater que les situations de travail ordinaires sont constamment marquées par des imprévus, des accidents, des pannes, etc… qui obligent les individus à faire preuve d’intelligence et de capacités d’adaptation non négligeables. Ce décalage entre les prévisions de […]